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寧波
工齡的基本內容包括哪些,不作工齡計算的情況有哪些
工齡的基本內容包括哪些,不作工齡計算的情況有哪些
一、什么是工齡
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。機關、事業單位為有別于企業用“工作年限”，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
二、不作工齡計算的情況有哪些職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算：
(一)凡職工在敵偽及國民黨反動統治時期，任一定的職務，如把頭、監工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。
(二)凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權利的，其連續工齡應自恢復政治權利之日起重新計算。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，現在計算工齡，都是通過購買社保來進行計算的。實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的，凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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