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寧波
工廠被拆遷時，如何補償員工的工資
1、 根據我國相關法律法規，工廠面臨拆遷需要與職工解除勞動合同的，工作滿一個月的職工應當支付一個月的工資作為經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。二是企業拆遷補償項目有哪些。1土地使用權區域補償價格。你所占用土地的補償價格應根據你所占用土地的性質和使用年限計算。也就是說，土地使用權的補償和廠房的重置價款。廠房的重置價格是指廠房被重置后重新建造的成本。房屋拆遷時，存在置換問題。實際上，有建筑物、構筑物和設施。只要符合正規廠房的固定形式，就要按房屋計算。在實踐中，由于房屋的結構、寬度、高度不同，補償價格也不同。部分廠房采用磚木結構臨時搭建，可能不能滿足四面有墻的要求，但用于正常生產經營。原則上也應按新的建筑價格標準計算。基本上，廠房外有堅實的物業，所以可以按照廠房的重置價進行補償。三。生產經營損失。因為拆遷造成的商業成本損失。一般需要符合營業執照、稅務登記、稅務記錄、實際經營行為等，才能符合正常企業工廠的生產經營條件，從而獲得一次性停產損失費。還有一個問題需要提醒大家，就是在實際操作中，有很多企業的注冊地址與實際營業地址不一致。這不好。只有注冊地址與實際營業地址一致，才能滿足法人的要求。
4。裝飾配件。不可能將加建部分移到現有建筑物上，這是根據重置成本計算的。實際上，水泵、變壓器、機械設備都包含在裝飾配件的范圍內。
5。機械和設備。機械設備可分為可移動的和不可移動的。不可移動的機器和設備，如房屋，必須以新的價格更換。移動機械設備補償搬遷費。
6。搬遷費用。它是所有可以移動的附屬設施和設備的搬遷費用。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，工廠面臨拆遷需要與職工解除勞動合同，職工工作滿一個月的，應當支付一個月的工資作為經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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