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2020深圳基本工資調整方案是什么
2020深圳基本工資調整方案是什么
深圳全日制就業勞動者最低工資標準：2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時。
最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
人社部公布的最低工資標準包括月標準和小時標準2類。一般來說，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地調整最低工資標準時，往往都會同時調整這2類標準。
最低工資調整的影響
最低工資調整可以說是“牽一發而動全身”，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資?為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。
企業不執行最高罰款5萬
根據《勞動合同法》規定，如果用人單位違反了最低工資的規定，低于最低工資標準支付勞動者工資的，用人單位應當支付其差額部分，逾期不支付的，由人?力資源保障部門責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準，向勞動者加付賠償金。《深圳市員工工資支付條例》規定，用人單位支付員工工資低于最?低工資的，由勞動保障部門責令限期改正；逾期未改正的，可以視情節輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。
以上就是律霸網小編為大家整理的相關資料。綜上所述，我們可以了解到工資的多少應該看個人的能力而定，所以每個人的工資不一定是一樣的。工資也會隨著工齡的增長而增長。所以這都是可變的，如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
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