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事業單位能發績效獎金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 203人看過

事業單位會發績效獎金嗎?

一般沒有。

事業單位是靠政府財政撥款,在政府預算內,是費用單位,自身一般沒有盈利。

績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放??冃И劷饘τ诳冃Р涣颊卟粫M行罰款。

在制定績效獎時要注意以下事項

1、績效標準要明確,要合理。

2、達到某一績效標準后的獎金要一致、即任何人達到這一績效標準后均應該獲得相同的獎金。

3、以遞增方法設立獎金、鼓勵員工不斷提高績效。例如,完成績效120%,績效獎金為多余部分(即20%)的1%,完成績效150%,績效獎金為多余部分(即50%)的2%。

者不會進行罰款?,F代企業的工資體系發生了很大的變革,企業的薪酬結構主要有三大部分構成:工資、績效、獎金(年終獎金與特殊專項獎金)與福利(法定福利與企業補充福利)。

1、將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。

2、嚴格的、長期的績效獎體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效。

3、這種方法使績效好的員工得到了獎勵,同時也能獲取、保留績效好的員工。

4、當不景氣的時候,雖然沒有獎金了,但是由于工資成本較低,公司也可以不炒人、少炒人,讓員工有安全感,增加員工的忠誠度;當經濟復蘇時,公司也有充足的人才儲備。

事業單位會發績效獎金嗎?事業單位可能沒有績效獎金,但是會有其他的獎金,甚至獎金的額度會比績效獎金還高呢,它們的福利待遇是很好的。關于單位績效獎金發放上面的原則跟具體的方法等,建議您及時尋求律霸網律師的的幫助。

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