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寧波
如何處理會計中的經理股票期權
（1） Apbno.25會計處理
根據第25號規定，股票期權的價值采用內在價值法計量。原因有：1。內在價值易于測量和理解。員工不能將期權的時間價值轉換成現金。由于計量時間的不同，股票期權可分為固定型和績效型。固定股票期權的計量日為授予日；績效股票期權的計量日為數量和價格都已知的第一天，故不在授予日進行會計處理。相反，在會計期末估計行權價格和可用數量以獲得補償成本，然后在會計期末更正之前的估計金額，直至服務到期日。（2） 財務會計準則第123號的會計處理是1995年10月美國財務會計準則委員會發布的股票報酬會計處理。FASB提倡以員工股票期權或類似權益工具的公允價值為基礎確定薪酬費用，這與內在價值法不同。然而，這一命題引來諸多批評，使得FASB后來不得不妥協，允許企業仍采用內在價值法計算股票期權，但需要披露這兩種方法對當期凈收益和每股收益的影響。這些披露將為用戶提供更多可比信息。財務會計準則委員會在財務報表中確認薪酬成本的原因有：1。股票期權具有價值。有價值金融工具的補償成本應納入凈收益的計量。股票期權的價值可以在可接受的范圍內估計。財務會計準則委員會選擇授予日作為計量日的理由如下：第一，在授予日，員工和企業雙方就計劃的條款達成共識。為了獲得獎勵，員工從授予日起提供服務，企業也從授予日起承擔義務；二是根據授予日的股價確定股票獎勵的補償成本，具有說服力，符合授予日的條款；三是這種選擇與一般公認會計原則下其他權益的計量是一致的。
從兩種處理方法的差異可以看出，n0.123對補償費用的計量和核算方法有嚴格的要求，計算出的每股收益等財務指標均低于n0.25。一些業績不佳的上市公司有機會利用25號來隱瞞虧損，粉飾報表。這是FASB要求實施公允價值會計方法的內在原因。你知道嗎
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