案情：某房地產投資咨詢開發有限公司起訴法院，稱其利用擔任該公司會計出納毛女士的便利，扣除公款13.4萬余元，并要求毛先生將錢全額退還，并交出財務賬冊。在法院的領導下，毛女士退還了該公司的子公司賬戶，法院一審判決該公司的退錢行為不予支持。

2005年1月，毛女士受聘為公司財務總監，后又擔任會計和出納。2007年5月11日，公司通過短信通知毛女士不在公司工作，雙方勞動關系于當日終止。同年10月中旬，公司以毛女士所有的公款15萬余元起訴法院。二審法院裁定，雙方存在特殊勞動關系，需要進行仲裁前程序，駁回了訴訟請求。

自2008年2月起，公司通過書面和短信的方式要求毛女士來公司辦理交接，毛女士回復稱因意外無法履行約定。

同年5月5日，毛女士通過短信告知公司，不愿意與公司協商。

同年5月12日，公司申請勞動仲裁，要求毛女士交出財務賬冊，歸還財產。三天后，仲裁委員會作出決定，稱索賠不在仲裁范圍內，不予受理。

公司不服，于同年5月27日向法院起訴。毛先生擔任出納期間，占用公司13.4萬余元錢，要求退錢并辦理交接手續。

在法庭上，毛女士辯稱，她從未利用職務之便占有公司現金，訴訟超過上訴期限。

法院查明，2007年8月17日，心理科利用毛女士任職期間的職務便利，侵吞公司資金7萬余元，并向公安機關報案。公安機關一周內答復稱，毛女士沒有犯罪事實，沒有立案。2008年4月上旬，該公司向新安機關報案稱，其在毛女士任職期間虛列費用，侵吞公司財產14萬余元。公安機關答復不予受理。法院認為，勞動法規定，提起仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動仲裁委員會提出書面申請。雙方勞動關系于2007年5月11日終止。即使公司以一般民事糾紛為限首次提起訴訟，也應自收到二審法院裁定之日（即2008年1月18日）起知道雙方的糾紛為勞動爭議，并應在友好之日起60日內提起仲裁。但該公司直到2008年5月12日才向仲裁委員會提出仲裁申請，已超過60天的期限。毛女士的意外骨折不影響公司向仲裁機構請求救濟的權利。公司因超過期限而喪失了勝訴的權利。

為證明毛女士占用公司資金，公司提供的付款憑證、現金明細賬、取款明細賬、收據、銀行對賬單、2006年1月至12月現金支出匯總表等證據不能證明毛女士占用公司資金的事實。在法院的組織下，毛女士已將原2006年的子公司賬戶退還給公司。至于現金日記賬，毛女士說，這不是一本正規的財務賬本，而是為了保護丟失的注冊備忘錄。法院認為，公司提供的證據不能證明公司現金賬戶在毛女士名下。現在毛女士否認了，丟了。法院無法支持公司的訴訟請求，遂作出一審判決。以上是小編為您整理的相關知識。相信通過以上的知識你已經有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題，歡迎您登錄律師網律師在線咨詢。你知道嗎