1） 降低風(fēng)險。

當(dāng)員工熟悉如何防范和管理風(fēng)險時，公司的整體風(fēng)險將大大降低，包括財務(wù)風(fēng)險和不同類型的業(yè)務(wù)風(fēng)險。可預(yù)測的業(yè)務(wù)。

對于企業(yè)投資者、客戶和供應(yīng)商來說，業(yè)務(wù)穩(wěn)定且可預(yù)測的公司價值最大。通過加強(qiáng)組織紀(jì)律規(guī)則和促進(jìn)相關(guān)工具的使用，基本規(guī)范的遵守使業(yè)務(wù)更加穩(wěn)定和可預(yù)測。

3）增強(qiáng)企業(yè)信任。

雖然企業(yè)需要投入時間、人力等成本才能滿足基本規(guī)范的要求，但合規(guī)帶來的業(yè)務(wù)透明度也會提高企業(yè)的信任度。股票價格上漲。

股市對那些紀(jì)律嚴(yán)明、透明度高的公司信任度更高，公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)難以理解、不夠透明，很難得到股市的青睞。符合基本規(guī)范要求的公司將定期發(fā)布內(nèi)部控制和風(fēng)險管理審計報告，這將使公司更容易獲得股市的信任。美國和日本也有規(guī)定，要求企業(yè)公布類似數(shù)據(jù)。

5）激勵員工。

員工希望所服務(wù)的企業(yè)經(jīng)營良好，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，承擔(dān)社會責(zé)任。投入時間和精力實(shí)施基本規(guī)范，不僅能使企業(yè)遵守政策和要求，而且能使員工意識到公司的形式和社會責(zé)任，從而鼓勵員工更積極地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

6）減少員工流失。

員工流動將給員工的基本工資帶來150%的額外成本，因此許多企業(yè)致力于通過減少員工流動來降低成本，增加利潤。符合基本規(guī)范要求的企業(yè)往往通過優(yōu)化流程來增加員工的參與度，從而降低員工的自愿離職率。改善供應(yīng)商關(guān)系。

供應(yīng)商是供應(yīng)鏈的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)不斷努力優(yōu)化流程和體系，將有助于供應(yīng)商更清楚地了解和參與企業(yè)業(yè)務(wù)，從而為企業(yè)凝聚一批高素質(zhì)的供應(yīng)商。這意味著更多的準(zhǔn)時交貨，更低的庫存和更多的議價空間。

8）。

基本規(guī)范規(guī)定了內(nèi)部控制的定義、文件和流程，使相關(guān)信息易于發(fā)現(xiàn)和使用，使公司能夠更快地做出決策。

9）更多的客戶。

企業(yè)遵守基本規(guī)范的要求將使企業(yè)更具競爭力，客戶愿意與開放、管理良好、符合社會規(guī)范的公司合作。一旦基本規(guī)范開始實(shí)施，企業(yè)就能看到更好的客戶關(guān)系，在競爭中獲得更高的勝算。更好的公司治理。

在這里，我們總結(jié)了基本規(guī)范可以給企業(yè)帶來的一些好處：更好的公司治理可以降低利益相關(guān)者（如股東）的企業(yè)風(fēng)險，改善企業(yè)形象，做出更好的決策，使企業(yè)經(jīng)營更有效率。這些變化不僅體現(xiàn)在管理者身上，而且所有員工都會看到這些變化并成為其中的一部分。許多證據(jù)表明，為了滿足薩班斯計劃的要求，美國許多企業(yè)投入了更多的精力和時間，將更多的業(yè)務(wù)、財務(wù)流程和戰(zhàn)略利益融入到企業(yè)的全過程中。鑒于我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》已提上日程，相關(guān)合規(guī)的國內(nèi)實(shí)施進(jìn)度將大大加快。你知道嗎