(1) 收益分配達成一致。一方擁有企業產權,有經營權,自負盈虧,但將企業凈利潤按一定比例支付給另一方。如發生支付,企業不以純利潤名義按期向對方承擔責任。對方不得以企業名義承擔外部責任,不得參與企業的經營管理。這樣做不會破壞企業的誠信。不影響企業的經營管理。(2)分期付款。為了保障企業的正常發展,對對方的補償相當于財務總額的一半,但不是一次性付款,而是分期付款。(3)折扣補償。按照有利于企業發展的原則,將企業的產權和經營權轉讓給有經營能力的一方,并向對方支付相當于企業全部資產價值一半的現金。但是,由于企業有長期利益和無形資產,這種補償方式有時是不公平的;同時,經濟補償可能影響企業的正常經營,所以這種方式可以謹慎使用。(4)合作關系。企業整體不變,但雙方同意持有一定股份,對方在一定期限內不得提取資金。雙方共同出資,按比例經營和分配盈余。一方不愿意共同經營的,可以將企業的股權作為合伙人的股權,按比例參與收益分配。(5)以固定價格購買股票。為了不損害企業誠信,獲得半價補償的一方可以以股份的形式分享補償,參與企業分紅。總之,在處理離婚期間企業的產權和經營權時,要考慮企業的長遠發展,科學合理地進行分割。你知道嗎
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