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寧波
公司壓半個月工資合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
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公司壓半個月工資是否合法
根據相關的法律條文規定，公司只允許壓員工15天的工資，如果超過了這個時間就是屬于違法的。如果人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償。
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
我國《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
依據上述情形，你可以提出辭職。
若您的情況比較復雜或是有其他相關問題也可以咨詢律霸網在線律師。
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