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勞動局怎么幫忙要工資
勞動局怎么幫忙要工資?
只要能夠證明存在事實勞動關系就行，直接到勞動局投訴就行。
勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現場檢查，并在60個工作日內做出處理決定。
一、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;
二、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;
三、對情節輕微且已改正的，撤銷立案。
四、發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理。
五、涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。
六、違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
七、勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。
八、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
勞動者處于弱勢地位，無法與用人單位對等，當發生糾紛時，除了依靠自身與單位協商，只能借助國家公權力進行維權，這不僅僅是指去法院起訴，還包括了向相關部門投訴，比如勞動監察部門。以上就是全部內容，如果還有其他疑問，歡迎在線法律咨詢。
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