在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
農民工干幾天活不給工資怎么辦
一、農民工干幾天活不給工資怎么辦
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。
用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資;協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、相關知識：勞動者應當承擔的舉證責任
(一)應當舉證證明自己符合申訴或起訴的受理條件，證明勞動關系的存在、勞動糾紛訴訟時效未過。
其中勞動者可以提供以下證據證明勞動關系的存在：
(1)用人單位曾經向勞動者頒發的職工手冊、培訓手冊等資料;
(2)用人單位發給勞動者的各種獎勵證明;
(3)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位為其投保各項社會保險的證明(該證明在勞動和社會保障機構可以取得);
(4)用人單位向勞動者發放的“入門證”、“通行證”、“工作卡”、“工作證”、“服務證”等能夠證明勞動者身份的證件;
(5)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;
(6)其他勞動者的證言等。
(二)勞動者應當就勞動合同內容承擔舉證責任
勞動者對合同內容(勞動合同的期限、崗位、報酬水平等條款)承擔舉證責任。勞動者應對自己所主張的，引起勞動合同關系訂立和生效，發生變更、解除、終止、撤銷的事實承擔舉證責任。
(三)應當舉證證明因為用人單位的原因，導致自己受到的損失。比如勞動者應當證明自己被違反解除勞動合同的情況下辭退了，對辭退事實起碼是要舉證的。
(四)對合同是否履行發生爭議的，由負有履行義務的當事人承擔舉證責任。因此即便是應當由用人單位提供的證據，但從仲裁或訴訟策略角度，也應提交，防止用人單位提供偽證。
如果無法達成一致可以申請勞動仲裁，在有足夠的證據情況下還可以進行法律訴訟，更為有效。如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
服刑人員交罰金的流程
2021-02-08風險代理律師收費標準及其注意事項是什么
2020-12-16國有金融資本是指什么
2020-11-24有房貸的房子能進行反擔保嗎
2021-01-15交通死亡事故最高賠償多少錢
2020-12-21監外執行的適用條件
2021-02-28父母離婚后法定監護人有哪些權力
2021-02-05夫妻一方是精神病人的婚姻有效嗎
2020-12-13交通事故起訴需要哪些材料
2020-12-23公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08主債權還沒成立,擔保合同還成立嗎
2021-01-13裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13怎樣預防倉儲合同糾紛
2021-03-03求職沒有工作經歷怎么寫
2021-03-21哪些情況公司可以辭退試用期員工
2021-02-27員工涉嫌刑事責任怎么處理，單位是否解除勞動合同
2021-02-27勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11在外地工作發生工傷有哪個仲裁管轄
2021-02-04海上貨物運輸保險中的風險和損失案例分析
2021-01-30人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13