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寧波
如何處理遭受工傷的未成年工
如何處理未成年工遭受工傷
對于未成年工，世界各國的勞動法并不完全一致。在中國，未成年工是指年滿16歲但未滿18歲的工人。他們是勞動法的主體，享有勞動權利和勞動行為能力。因此，如果未成年工在工作中受傷，應按一般工傷處理。未成年工工傷認定范圍：職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定為工傷：（一）在工作時間因工負傷的在工作場所；
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，遭受事故傷害；
（3）在工作時間內，因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）上下班途中因機動車事故負傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復發。
有前款第（一）項、第（二）項規定的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項規定的，職工按照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡；（二）醉酒造成的傷亡；（三）自殘或者死亡自殺。
如果未成年工人在工作時間或工作場所受傷，必須首先確定受傷情況。工傷認定為工傷后，才能進行以下工傷認定和賠償。如果您想了解更多有關未成年工工傷認定和賠償的信息，請訪問律師網. 你知道嗎
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