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未成年工人的工作時間是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 226人看過

未成年工的工作時間有什么規(guī)定？

I.未成年工的工作時間有什么規(guī)定？

未成年工：指16歲以上18歲以下的工人。

為保障未成年工的正常發(fā)展，繼續(xù)組織未成年工完成文化技術學習任務，一般對未成年工實行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對于一些獲準招收16歲以下見習生的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊保護措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動部在《教學工科學校學生學習、勞動和休息時間暫行規(guī)定》中指出，16歲以下學生從事生產實習的勞動時間，每學年不得超過6小時，第二學年不得超過7小時，第三學年每天8小時。

2。用人單位是否需要定期為未成年工安排體檢？用人單位應當按照下列要求定期對未成年工進行健康檢查：。在安排崗位之前；

2。工作一年后；

3。18歲以后，離上次體檢已經半年多了。

未成年工的健康檢查應按照《條例》所附《未成年工健康檢查表》所列項目進行。用人單位應當根據未成年工的健康檢查結果，為其安排合適的勞動力。對不能勝任原工作的，根據醫(yī)療部門的證明，減少勞動量或安排其他勞動。

日前，海淀區(qū)一家建筑企業(yè)因未對招聘的未成年工進行定期健康檢查，被罰款6000元。

目前，市勞動和社會保障部門正在組織開展全市用人單位就業(yè)情況專項執(zhí)法檢查。在執(zhí)法活動中，為維護未成年工的合法權益，海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊重點對轄區(qū)內童工、未成年工多發(fā)的餐飲、服務行業(yè)和建筑工地進行檢查，并按要求進行調查企業(yè)提供人員名冊并與員工核對身份證。同時，公司還發(fā)布了用工手冊，指導正確用工。

通過檢查，發(fā)現某建筑企業(yè)聘用的3名未成年工未依法進行體檢。其行為違反了《中華人民共和國勞動法》第六十五條“用人單位應當定期對未成年工進行健康檢查”的規(guī)定。根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條規(guī)定，海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊對該單位處以6000元罰款。

根據國家法律，16歲以下的學生每學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。如有其他問題，請到律霸網上咨詢。你知道嗎

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13101201410119835

上海喜睦律師事務所

簡介：

賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學，碩士研究生學歷，先后在上海御宗律師事務所，上海滬港律師事務所，北京市隆安律師事務所上海分所等單位從事律師工作，執(zhí)業(yè)期間曾長期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊事故審理科，上海市寶山區(qū)勞動局工傷科，勞動人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢，為弱勢群體提供法律援助，參與辦理了大量交通事故，人身損害賠償及勞動糾紛類案件，為當事人挽回巨額經濟損失。

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