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寧波
工廠是否應該為童工的虛假年齡報告負責
2006年7月9日，張濤來到天津一家服裝廠工作。8月15日，剛在服裝廠工作6天的張濤在裁布時，右手拇指和食指被砍斷。事故發生后。工廠老板關某立即將張濤送到醫院救治，并支付了3萬余元的醫藥費和交通費。9月，經轄區勞動局勞動爭議調解委員會調解，張濤獲賠殘疾津貼5萬元，張濤主動放棄殘疾鑒定。2006年12月，張濤以童工身份將關某告上法庭，稱關某只有15歲（求職時謊稱18歲），并要求服裝廠支付20余萬元的童工傷殘津貼。關某認為，張濤隱瞞真實年齡應承擔民事后果，關某出于人道已賠償數萬元。法院該如何處理此案？關的說法成立嗎？分析筆者認為應從以下幾點進行分析：
首先，服裝廠與張濤形成了勞動合同關系。無論張濤是否與服裝廠簽訂勞動合同，根據我國《勞動法》及其司法解釋，張濤在服裝廠工作后，與服裝廠形成勞動合同關系。第二，張濤的右手拇指和食指在工作時被切斷，這是一起工傷事故。廠主應當向勞動主管部門報告工傷情況，并承擔張濤的醫療費、交通費、護理費等相關費用；張濤傷殘的，還應當向勞動鑒定部門申請傷殘等級鑒定。第三，張濤只有15歲。《民法通則》第十二條規定，張濤為限制行為能力人。在服裝廠老板賠償其殘疾5萬元后，張濤放棄殘疾鑒定的決定，已經超出了與其年齡、智力相適應的民事活動范圍，也損害了張濤的合法權益，因此，張濤與關某的調解協議不具有法律效力。第四，法院受理張濤的訴訟后，應當根據張濤本人的申請或者職權委托張濤傷殘等級和勞動能力鑒定部門，根據鑒定結論確定傷殘津貼數額。傷殘補助金超過5萬元的，法院支持張濤的超限要求；傷殘補助金不足5萬元的，法院以關某賠償張濤5萬元為由駁回張濤的要求。5根據《中國禁止童工條例》第四條規定，服裝廠作為用人單位，招用人員時必須查驗被招用人員的身份證；未滿16周歲的未成年人不得錄用。如果服裝廠不認真核對張濤的身份證，將招收張濤并承擔民事后果責任。關某“張濤隱瞞真實年齡，應自行承擔民事后果”的說法站不住腳。你知道嗎
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