在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業商業秘密保密辦法
《反不正當競爭法》第十條規定：“商業秘密是指不為公眾所知，能夠給權利人帶來經濟利益的技術信息和商業信息，根據國家工商行政管理總局《關于禁止侵犯商業秘密的若干規定》第二條的規定，商業秘密包括設計、工藝、產品配方、制造工藝、制造方法等，管理訣竅、客戶名單、貨源信息、產銷策略、招投標底價等內容，商業秘密是企業的無形資產，涉及面廣，不需要辦理任何登記手續。只要具有商業秘密的構成要件，幾乎所有的智力成果，包括專利法無法涵蓋和保護的商業信息，都可以成為商業秘密，受到反不正當競爭法的保護。一種特定的技術信息或商業信息是否屬于法律意義上的商業秘密，取決于它是否具有以下三個組成部分：一是實用性，即信息能夠應用于特定的生產經營活動；二是價值，即申請后的信息能夠給權利人帶來實際或潛在的經濟利益和競爭優勢；
第三是保密性，即信息不能直接從公共渠道獲得，權利人已采取相應的保密措施，包括簽訂保密協議、建立保密制度和采取其他合理的保密措施。可見，企業對自身技術信息或經營信息采取的保密措施是構成商業秘密的法律要求之一，也是獲得法律保護的前提。在實踐中，權利人可以對商業秘密采取以下保密措施：
一是組織制定保密措施，包括制定保密制度、實施保密教育、設立保密機構等。我們可以以職工代表大會的形式制定企業的保密規章制度，定期對企業員工進行保密教育，告知他們有保密義務的信息。我們可以設立一定的機構，派專人負責信息工作，派專人保管柜臺，嚴格使用程序。信息文件上應標明“保密”等保密標志和“不得帶出辦公室”等警示語，以限制接觸信息和資料的人員，限制信息發布的范圍和數量。第二是勞動合同的保密措施，包括簽訂保密協議和競業禁止的實施。勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》第二條規定，用人單位與掌握商業秘密的職工可以在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項，用人單位可以規定，持有商業秘密的勞動者在終止或者解除勞動合同后的一定期限內，不得生產同類產品或者經營同類業務，不得超過三年，其他從事類似業務并有競爭關系的單位不得自行生產類似產品或從事類似業務。但需要注意的是，如果用人單位對員工實施上述限制，必須給予員工一定的經濟補償。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被別人辱罵可以報警嗎
2021-01-03行政訴訟律師費多少錢
2021-03-20股份公司募集設立流程是什么
2020-12-15被執法人員毆打怎么辦
2021-03-18交通事故責任認定
2021-03-18喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17交通事故認定書期限
2021-01-16交通事故應該怎么起訴
2020-12-22調解后財產還查封嗎
2021-01-01離崗多久才能解除勞動關系
2020-12-27國土局有權解決鄰居土地糾紛嗎
2021-02-06如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15產品責任險能否強制執行
2020-11-16侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11保險合同關系人包括哪些
2021-03-16什么保險可以重復理賠
2020-12-08保險法釋義 第一百七十五條
2021-01-21旅游保險是怎么一回事,旅游保險究竟包括哪幾種
2021-03-21承包方土地承包經營權共有人如何確定
2021-01-17