在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
商業秘密保護與競業禁止有何區別
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-28
·
121人看過
商業秘密保護與競業禁止有什么區別勞動法中的競業禁止制度是對反不正當競爭法中商業秘密保護制度的有益補充。它們有一個共同點，即都是為了保護雇主的商業秘密。但也有不同的地方：
首先，競業禁止制度可以有效防止員工從事競業活動和秘密侵犯商業秘密，而《反不正當競爭法》中的商業秘密保護制度難以有效解決這一問題
其次，勞動者違反競業禁止協議的行為無法通過行政執法手段進行查處。但勞動者明顯違法、侵犯商業秘密的，可以依照《反不正當競爭法》的規定，采取行政執法手段予以查處。第三，如果員工違反競業禁止協議，用人單位只能通過勞動爭議解決，即先仲裁后訴訟，來保護自己的權益；但是，勞動者明顯違反用人單位保守商業秘密的要求，侵犯商業秘密的，用人單位只能通過民事訴訟尋求賠償，作為《反不正當競爭法》商業秘密保護制度的有益補充，《勞動法》中的競業禁止制度表明，競業禁止協議應當以維護商業秘密為基礎。員工不知道商業秘密的，用人單位不得要求與員工約定競業禁止協議，以防止用人單位通過競業禁止制度“隱藏”或“封殺”部分關鍵人才，有利于最大限度地保持勞動力市場的活力，充分發揮人才的社會價值是對《反不正當競爭法》商業秘密保護制度的有益補充，《勞動法》中的競業禁止制度也表明，用人單位不能僅僅依靠競業禁止制度來保護自己的商業秘密權益。即使雇員遵守競業禁止協議，他也可能通過泄露和允許他人有償或免費使用商業秘密來侵犯雇主的商業秘密，用人單位應當將《勞動法》中的競業禁止制度與《反不正當競爭法》中的商業秘密保護制度相結合，保護自己的商業秘密。一方面，用人單位應當同意勞動者保守商業秘密或者要求勞動者保守商業秘密；另一方面，他們應該與工人簽訂競業禁止協議如果你或你的家人、親戚朋友處境復雜，需要法律服務，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
訴訟離婚微信支付信息有效嗎
2020-11-27婚前協議內容包括房產共有嗎
2021-03-25建筑施工專屬管轄包括哪些
2021-02-14交通事故監護人有權簽署諒解書嗎
2020-12-17違法合同簽了算數嗎
2021-01-31什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08淺談醫療糾紛的防范
2020-12-24對事故認定書不服但又過了復核日期怎么辦
2021-02-04房屋租賃注意事項
2021-01-10房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11勞務派遣原則
2021-02-08壽險詐騙的類型包括哪些
2021-03-22壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17保險合同代簽名訴訟舉證方要如何舉證
2021-01-01人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15交通肇事保險公司可以先予執行嗎
2021-03-15保險公司有中止合同的權利嗎
2021-03-03分紅保險的投保方法有哪些
2020-11-16保險合同理賠的基本原則是什么
2020-12-19