在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業裁員后拖欠工資如何解決
根據我國法律的規定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，員工可以向勞動行政部門責令其支付員工的工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金，也可以向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，如果對仲裁裁決仍不滿意，則可以提起訴訟。建議員工搜集好給老板打工的證據，向仲裁機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不滿意，則可以提起訴訟維護權益。
知識鏈接：公司裁員要符合哪些條件和程序
《勞動合同法》在第四十一條列舉了經濟性裁員的法定條件，包括依照企業破產法規定進行重整的;用人單位生產經營發生嚴重困難的;企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;以及其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。只有符合以上任一條件中的一種，都可以申請裁員。
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
有些員工法律禁止企業裁掉
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父母去世留有沒有遺囑的房產怎么繼承
2021-02-05擔保人可能有哪些風險
2020-12-23司法實踐是怎么處理婚約問題
2021-02-04主債權還沒成立,擔保合同還成立嗎
2021-01-13購房要注意的知識有哪些
2021-01-13物業有權利拆除違建嗎
2021-03-12解除勞動合同證明
2020-12-02設立公司規章制度時注意什么
2021-02-23用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21法人變更員工可否離職
2020-12-07我國出口產品責任險的發展現狀
2021-02-28辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08肇事逃逸保險公司拒賠案件
2020-12-27保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22保險車輛損失情況確認書沒蓋章有效嗎
2020-12-26保險條款解讀-車險
2021-02-23保險受益權的變更
2020-11-29投保人能為哪些人投保
2021-01-25個人協議出讓國有土地違法嗎
2021-02-05拆遷補償可以選擇回遷房嗎
2020-11-17