在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家關于加班費的標準是怎么樣的
一、怎么計算加班費
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
每月制度工作天數(即月平均工作天數)明確規定為20.92天，月平均工作時間為167.4小時。
二、做一休一崗位的加班費怎么算
“做一休一”上班制度的加班工資計算及支付：
實踐中，很多用人單位對部分崗位采取的都是“做一休一”的上班制度，以營業員、安保人員居多。從工時制度來講，只有標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種形式，而綜合計算工時工作制、不定時工作的特殊工時制度要經過勞動行政部門的審批并公示才生效。因此，從用工規范角度出發，采取“做一休一”的上班制度，應當納入到綜合計算工時工作制范疇向勞動行政部門進行申請。
采取“做一休一”綜合計算工時的崗位，其月度工作時間大都會超過法定的166。64小時、月的工作小時。由于“做一休一”的崗位比較特殊，除了輪流就餐時間外不能離崗，在裁審實踐中通常會按每餐半小時的就餐時間予以扣除，超過部分根據《勞動法》規定需按照150%的標準支付加班工資。
月計薪日為21.75天，該計算方式包含了法定節假日?！白鲆恍菀弧钡膷徫?，從工作日計算角度講法定節假日是無需工作的，但都是可以獲得有薪假的。因此，只要勞動者在法定節假日提供勞動，就需要另行支付300%的加班工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
查封,扣押是什么意思,他們的區別是什么
2021-03-03社交軟件上散播他人隱私如何處理
2021-01-29法人牽扯股權質押如何解除
2021-02-04如何計算票據貼現利息
2020-12-05同居的法律定義是怎樣的
2020-12-21交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03雙倍賠償金要滿足什么條件
2021-01-29勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08勞動合同關系幾年內訴訟有效
2021-02-12勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20保單受益人變更有講究
2021-03-17劉某訴某保險公司――帶病投保糾紛案
2021-03-12銀行貸款抵押購房為什么要買保險
2020-11-18超載多少保險拒賠
2021-03-02自然災害致人死亡保險公司賠償標準
2020-11-14愛車被冰雹砸成麻臉車險怎么賠
2021-02-22非法從事保險代理業務或者經紀業務應當承擔哪些法律責任
2020-11-24交通事故致人死亡 保險公司被判賠償
2021-01-12征收集體土地審批程序以及要求
2020-12-14國家拆房多少錢一平方
2021-02-26