這個首先要看值班跟加班之間的區別
首先地,值班跟加班是兩個不同的概念。一般而言,值班是單位因安全、消防、假日防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,臨時安排或根據制度在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內安排與勞動者本職無關聯的工作,或雖與勞動者本職工作有關聯,但為非生產性的責任,值班期間可以休息的工作,如看門、接聽電話等。
加班一般指用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后,安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。
所以,按照這兩者的區分,那么在安排值班之后,勞動者是不能去要求加班費的。
當然,要是有公司明明是加班的要求,將其作為員工的值班,嚴重損害員工的加班費利益的,那么受有損失的勞動者,就要積極采取下面的措施維護自己的權利:
1、試著先找公司協商
其實如果不是被公司少發很多的加班費的話,那么最好首先試著先協商解決,畢竟這個比較節省時間、精力。加上加班費這個問題要不是很大的,那么也不至于小題大做,還是盡快、高效解決較為合適。
2、找相關部門調解
如果說你們雙方不能協商一致,但也想繼續要求有關機構調解。一般地,當事人可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、去申請勞動仲裁
不愿協商也不愿意調解,或者是采用這兩種方法都不能解決的,那么現在最好就是收集相關的證據材料去申請勞動仲裁。
4、去法院提起訴訟
要是在經過上面等一系列的動作之后還是沒能解決你的問題的,而你所受到的這種加班損失又多的,那么建議最好在必要的時候,將所收集到的證據拿到法院去起訴。注意的是,一般你要參加訴訟的,都得先走完勞動仲裁之后才可以,要是沒過這個的,那就是不可以直接去法院起訴的。
如果想要了解加班費計算,那么就需要找專業律師幫助,律霸網上有許多這方面律師獲得專業意見。
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簡介:
中共黨員,北京盈科(泰州)律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師,AFP國際金融理財師,國家高級秘書職稱,海口市作家協會會員,國際律師協會會員,10年多的銀行從業豐富經驗,具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書,銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用,致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896(微信同號)
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