在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動糾紛的受理程序是怎樣的
發生勞動糾紛時應首先申請，要走如下受理程序：
1、申請。首先申訴人應在權利被侵害之日起60日內，向仲裁委員會書面提出申請。當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料;申訴人系用人單位的，應附營業執照有效影印件。上述提交的材料系復印件的應帶原件核對。
2、受理。自當事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內通知當事人。
3、委托。當事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動;委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權委托書，委托書應明確委托事項和權限。
4、舉證。勞動爭議案件一般由申訴人提供證據;因用人單位應作出開除、除名、辭退、、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負責提供證據。
5、審理。雙方當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由未到庭的，按撤訴處理;被訴人無正當理由未到庭的，仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。
6、調解。仲裁員審理勞動爭議案件應當先行調解，當事人雙方達成協議的，仲裁庭根據協議內容制作調解書，調解書在送達之日起具有法律效力。
7、裁決。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。當事人對裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向有管轄權的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。
8、結案。仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日內結案;如案情比較復雜的，經批準最多可延長30天。
當勞動者與用人單位之間產生爭議時，可以通過協商、調解、仲裁以及訴訟等方式進行解決，小編在上文中主要為大家帶來的是勞動仲裁的方式，希望能幫助各位解決目前所面臨的疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何辦理失業證
2020-12-25駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16婚前財產的約定和處理
2021-02-02最新勞動合同范本
2021-03-25新婚姻法對事實婚姻的認定是怎樣的
2021-02-08最新輕傷鑒定標準
2021-02-05正在抵押的房子能買嗎
2020-12-13事業單位可以進行勞務外包嗎
2021-02-13勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20車險理賠必備常識
2021-02-28簽發保險單時被保險人已死亡還能賠償嗎
2021-01-03申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27什么是生存保險?
2020-11-28企業投保企業財產綜合險的賠款計算方式
2021-01-13保險人收到被保險人的賠償或者給付保險金的請求后應怎么辦
2021-02-15保險代理人能為客戶提供的服務有哪些
2021-02-16土地轉讓法律規定有哪些
2020-11-17外嫁女孩還能獲得拆遷補償嗎
2020-12-04什么人可以獲得安置房
2021-03-02