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如何確定工傷的程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 710人看過

如何識別工傷程序。職工發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，按照規(guī)定直接申請工傷鑒定。填寫工傷認(rèn)定申請表，提交勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定決定包括工傷認(rèn)定決定和工傷后用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的非工傷認(rèn)定決定用人單位職工發(fā)生（死亡）事故，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認(rèn)定。同時，申請工傷認(rèn)定時應(yīng)攜帶下列材料：

1。員工與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

2。員工工傷認(rèn)定申請書

3。員工身份證、工作證（或工作證）

4相關(guān)旁證材料（如證人的書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等）

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定，常住住址證明材料（屬于交通事故）

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料

9、受傷員工委托證明（如果您需要了解工傷認(rèn)定的詳細(xì)情況），我建議你可以到律霸在線咨詢律師，請專業(yè)律師給你一個詳細(xì)的答案

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