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私下和解不具有法律效力

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 403人看過

2001年3月，經人介紹，苗強在一個個體采石場做司鉆，月薪1050元。一個月后，苗強在山中鉆孔時，被山頂掉下來的石頭砸傷。醫院診斷他的身體有多處軟組織損傷。受傷后，他因背痛無法上班。同年10月，苗強被勞動部門認定為老年人。不過，他不同意采石場對此事的看法。后來，苗強將該單位起訴到勞動爭議仲裁委員會，要求該單位支付其受傷后3個月的工資，在仲裁庭上，個別采石場辯稱，苗強受傷后，他們積極治療并支付了醫療費，并支付了1000元，解決他受傷前的工資和相關的工傷福利。當時，他明確表示，苗強本人同意在工資單上簽字后領取工資，以結算傷前工資和工傷待遇

根據查明的事實，仲裁委員會認為，個別采石場招收苗強的行為不符合法律規定，違反了勞動合同成立的法律規定。苗強在工作中受傷。雖然他的傷殘程度沒有確定（根據傷情輕傷），但他依法享有一個月的工傷醫療期。醫療期間，個體采石場應當依法支付工傷津貼。個別采石場以1000元結算工資和工傷待遇，對苗強依法享受工傷待遇沒有約束力。工資中包含的工傷津貼，從苗強受傷后一個月的工傷津貼中扣除

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