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寧波
運動會中的傷害可被視為工傷
記者從北京市勞動和社會保障局了解到，上下班途中因機動車事故受傷的職工可以認定，但在申請時，提交交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料。但不包括酒后駕駛、無證駕駛和駕駛無證車輛造成的人員傷亡。第一次，明確，職工在工作時間內參加本單位組織的（本部門之間組織的除外）運動會、運動競賽或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會、運動競賽的，可以認定為工傷工傷
根據北京市勞動和社會保障局昨天下發的《關于工作中若干問題的意見》（京勞社保發[2008]86號）的有關內容，需要提供機動車事故傷害證明，因上下班途中發生機動車事故受傷的職工，在申請工傷認定時，需提交交通管理部門出具的交通事故責任認定書或相關證明材料。職工上下班途中發生機動車事故受傷，造成傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定的范圍的，依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十四條第（六）項的規定，認定為工傷。但不包括酒后駕駛、無證駕駛和駕駛無證車輛造成的人員傷亡。機動車事故中，交通管理部門出具的《交通事故責任書》載明駕駛人飲酒或者有其他有效證明表明從業人員飲酒的，根據《條例》第十六條第（二）項的規定，工傷不予認定。運動會傷害首次認定為工傷，本市明確，單位組織的體育競賽中的傷害可以認定為工傷。職工在工作時間參加本單位組織的（本單位部門間組織的除外）運動會、運動競賽，或者參加上級單位代表本單位舉辦的運動會、運動競賽，造成傷害的，依照《工傷事故條例》第十四條第一款第一項的規定，認定為工傷。如果員工在履行工作職責時，因他人不服從其管理行為而遭受暴力傷害，且該暴力行為與其履行工作職責有因果關系，職工在工作時間和工作崗位突然患病，情況緊急，在工作崗位死亡或者直接送醫院脫離工作崗位搶救，在48小時內死亡的，按照《條例》第十四條第（三）項的規定認定為工傷，根據《條例》第十五條第一款第一項的規定，工傷48小時視為工傷48小時。根據勞動和社會保障部《關于貫徹實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的規定，“突發疾病以醫療機構初診時間為起病時間”。學生在校實習期間發生傷亡事故，不屬于本規定的范圍
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