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寧波
工傷認定有哪些程序
工傷鑒定，是指設區的市級以上勞動能力鑒定委員會，以申請工傷鑒定的職工在醫療期滿或者死亡后被認定為工傷為由，對工傷有關事項進行鑒定的行為醫療期滿。工傷認定的范圍包括：勞動能力認定、停工留薪期認定、護理級別認定、傷殘輔助器具配置認定等，工傷傷殘認定的期限是多少《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》規定，用人單位不申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當：，自事故傷害發生之日起或者職業病診斷鑒定之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請。法律賦予的工傷認定申請權，既是保護勞動者權益的需要，也是對用人單位履行工傷認定申請職責的監督。規定勞動者申請一年工傷認定的期限，有利于促進勞動者積極維權，有利于勞動行政部門調查事故情況。但是，從事故發生之日起規定申請期限，不利于勞動者權利的保護。相比之下，《廣東省部分法院審理勞動爭議案件座談會紀要》中的解釋更為科學合理。該文件對工傷限制作了如下規定：“但是，工傷限制不得自工傷發生之日起計算，而應自治療結束之日或傷殘評定之日起計算?！?，殘疾職工應攜帶資料到當地社保機構申請殘疾等級
鑒定人攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單等，每周一、二、三、五進行鑒定，鑒定人攜帶的鑒定材料經專家確認后，鑒定處支付鑒定費200元。如果材料不全，我會根據委托書做出診斷，然后鑒定鑒定室每周四召開鑒定例會，在收到鑒定材料并登記后15天內做出評分或結論，并進行公示，單位的勞資人員會來收集鑒定結果和所有材料，我想提醒您，如果員工發生意外傷害或根據職業病防治法的規定被診斷為職業病，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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