1) 理由如下:
首先,《行政復議辦法》明確規定,這種情況不屬于行政復議的范圍,行政訴訟自然不能進行?!?a href='http://www.bjxgfjob.com/susong/16.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國行政訴訟法》頒布后,勞動和社會保障部于1999年11月23日發布了《勞動和社會保障行政復議辦法》,規定公民:,法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論不服的,不得申請行政復議(見第五條)。也就是說,公民、法人對勞動能力鑒定水平不滿意的案件提起訴訟或者法院處理,沒有法律依據
第二,從勞動鑒定委員會的組織和工作性質來看,不是具體的行政行為。因此,殘疾等級鑒定工作是按照國家殘疾評定標準進行的。勞動鑒定委員會是地方政府協調勞動、衛生、工會等部門支持勞動鑒定事業的虛擬組織。勞動鑒定所的工作就是組織實施這項工作。傷殘程度鑒定和護理依賴性鑒定是醫學專家組根據受傷職工的傷情作出的技術性結論。在很大程度上,它屬于技術性和職業性的工作,不是一種具體的行政行為(2)如果受傷職工對傷殘程度的結論不滿意,正確的方法應該是通過自下而上的審查程序,確保鑒定工作的公平性和合理性。即:職工對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結論不滿意的,可以向省勞動鑒定委員會申請重新鑒定,省勞動鑒定委員會的鑒定結論為最終結論。因此,魏某對勞動鑒定結論不滿意,應按上述程序申請重新鑒定。市勞動鑒定委員會的吳主任是對的。另外,在傷殘鑒定結束之日起一年后,魏某如認為傷殘情況發生變化,可再次向當地市勞動鑒定委員會申請復審鑒定,并按新確定的傷殘等級享受相關工傷保險待遇該內容對我有幫助 贊一個
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