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骨折損傷鑒定程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 647人看過

1、登記申請

（1）申請人

雇主、受傷雇員本人或其直系親屬，工會組織有權向用人單位工傷保險統籌區勞動保障行政部門申請辦理工傷認定登記，并領取《工傷認定申請表》及其他有關說明和材料，市、縣勞動和社會保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。（2）申請時間：用人單位未申請工傷保險的，應當自勞動者工傷之日或者被診斷患有職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌區勞動保障行政部門報告根據需要進行損傷識別，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者事故發生之日起一年內，直接向用人單位工傷保險統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定員工被診斷為職業病

（3）申請工傷認定的申請材料，填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》，并提交以下材料：

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關系證明的復印件。受傷員工身份證復印件

3。醫療機構為工傷職工出具的診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）

（1）在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，因事故受傷的，應當向因執行職務受到暴力傷害的人員提交工作進度表和與準備工作或者收尾工作內容有關的材料，（七）因工致殘、戰爭致殘的復員軍人，應當提交公安機關證明或者人民法院判決書等有效證明，提交醫院診斷證明和勞動鑒定委員會鑒定結論

（8）如果員工是借款人，應提交雙方協議和借款人的事故調查材料，（九）直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明，單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，其他特殊情況，還需提交單位工會介紹信和經辦人身份證明，需要提交能夠證明情況的材料，由勞動保障行政部門對申請人提交的材料進行審查，決定是否受理：。工傷申請人提供的材料不全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內發出補交材料通知書。

勞動者與用人單位因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并在申請人按照書面通知的要求提供完整的材料或者補正材料后，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書，勞動保障行政部門受理并出具受理通知書。申請人提供的材料不符合勞動和社會保障行政部門受理范圍的，應當出具書面駁回通知書

（4）調查核實（1）對申請人提交的材料有疑問的，勞動者與用人單位因工傷發生爭議的，應當進行調查核實，勞動保障行政部門應當出具《證明通知書》，用人單位承擔舉證責任。

行政決定勞動保障行政部門應當自受理之日起60日內作出是否屬于工傷的行政決定工傷認定申請書

6。因交通事故或者因工負傷的，按照民事訴訟法的有關規定執行，如“工令”，外出工作期間因事故下落不明的，應當提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料，因上下班途中發生機動車事故受傷的，應當提交上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖，人民法院宣告死亡的裁定書，應當提交公安機關交通管理部門的責任認定書或者其他有效證件；肇事者逃逸的，應當提交公安機關交通管理部門的有關證明；在交通事故中駕駛機動車的，應當提供機動車駕駛證

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