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寧波
我可以為皮膚傷害申請工傷嗎
1、 皮膚損傷是否可以申請工傷
只要工人在工作中受到傷害，無論傷害有多嚴重，都可以申請工傷鑒定，但皮膚損傷的傷害非常輕微，因此，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，無需申請工傷認定
，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在工作期間因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作（3）在工作時間內(nèi)或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）因工負傷或因事故失蹤外出工作期間（6）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當按照本條例的規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用，上述情況是小編對有關(guān)法律問題的回答。只要勞動者在工作中受到傷害，無論傷勢有多嚴重，都可以申請工傷鑒定，但皮膚傷害的傷害非常輕微，因此沒有必要申請工傷鑒定。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答
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