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電焊工眼睛燙傷是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1050人看過

1、焊工違章操作造成的眼睛燙傷是否屬于工傷

員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作中因工傷事故被電焊電弧灼傷眼睛，是否屬于工傷

，職工有下列情形之一的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所工作時(shí)受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷（3）在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病的

（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的

（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，上下班途中發(fā)生旅客輪渡、火車事故

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

第二，燙傷的認(rèn)定程序是什么p>

1。特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)。提供醫(yī)院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應(yīng)當(dāng)附工傷事故調(diào)查報(bào)告和有關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應(yīng)當(dāng)取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提交一份令人信服的證明

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的，對(duì)符合條件的不予受理

，考核應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排，考核的時(shí)間、地點(diǎn)和人員應(yīng)當(dāng)事先通知企業(yè)和有關(guān)人員。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)殘疾人進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷。

專家組應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)，發(fā)給等級(jí)證書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知被鑒定的企業(yè)和職工。對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審

焊工非法操作造成的眼睛燙傷能否認(rèn)定為工傷？法律對(duì)工傷認(rèn)定有明確規(guī)定。具體工傷由有關(guān)部門認(rèn)定。但公司應(yīng)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并申請(qǐng)工傷鑒定。不管結(jié)果如何，不管公司的業(yè)務(wù)如何。關(guān)于非法操作電焊工造成眼睛燙傷的鑒定問題，請(qǐng)咨詢律師在律霸網(wǎng)

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