利益平衡原則是指在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，對影響公司和社會發(fā)展的各種利益關(guān)系進行分析和平衡的基礎(chǔ)上，對公司制度的安排和實現(xiàn)。利益平衡是對某些利益的過度保護的否定。要堅持利益均衡原則，就要更好地研究公司周邊形成的各種利益關(guān)系，評價各種利益關(guān)系對公司經(jīng)濟社會目標(biāo)實現(xiàn)的影響，進而對社會發(fā)展的影響，確定各種利益的地位，通過制度化安排，使公司發(fā)揮更好的社會效益，抑制其負(fù)面作用。利益平衡原則是公司法的基本原則，它是由利益（經(jīng)濟）層面決定的，可以說是公司法的首要原則，分權(quán)制衡原則是指公司有效運行的制度安排和實現(xiàn)，以公司各項權(quán)力的合理分配和相互制衡為基礎(chǔ)的分配原則。分權(quán)制衡將形成權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、激勵約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體系，這是公司經(jīng)營的本質(zhì)。從某種意義上講，分權(quán)制衡與國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制的管理模式有著本質(zhì)的區(qū)別。要堅持分權(quán)制衡的原則，就要分析和界定公司內(nèi)部應(yīng)該存在哪些權(quán)力以及權(quán)力的適當(dāng)分配，構(gòu)建各種權(quán)力制衡體系。分權(quán)制衡是從權(quán)力層面理解公司法的基本原則，利益平衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)是自主性原則，自主性原則是指投資者自己做出重大決策，選擇公司的管理者；公司作為獨立的市場主體，按照公司章程的規(guī)定獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，不受非法干涉。自治原則符合市場主體在市場中的運動規(guī)律：投資者對自己的決策和選擇負(fù)責(zé)；根據(jù)公司章程，本公司獨立應(yīng)對市場變化，并對由此產(chǎn)生的一切后果負(fù)責(zé)。自治原則充分體現(xiàn)了公司作為市場主體的特點：市場主體的主動性與產(chǎn)品體系下企業(yè)的附屬地位形成鮮明對比是指股東以自己的出資額（出資額或股份數(shù)）享有同等待遇的原則。出資的性質(zhì)和數(shù)額相同，在公司的經(jīng)營活動中平等對待。股權(quán)平等不排除股權(quán)內(nèi)容的差異。股東按照其出資額或者持有的股份數(shù)額享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。股東享有的權(quán)利和義務(wù)與其對公司的出資額成正比。投資少，權(quán)利少，義務(wù)少；更多的投資，更多的權(quán)力和更多的義務(wù)。股權(quán)分為普通股和特別股。股東有限責(zé)任原則是指股東以其出資額（出資額或股份）為限對公司承擔(dān)責(zé)任，并以公司為中介承擔(dān)外部責(zé)任的“有限責(zé)任”股東有限責(zé)任是現(xiàn)代公司法的基石。可以說，現(xiàn)代公司法律制度的形成和建立以及各項具體制度的完善都與股東有限責(zé)任密切相關(guān)。沒有股東有限責(zé)任制度，現(xiàn)代公司法的建設(shè)將難以支撐，現(xiàn)代公司法律制度也必然失去重心。股東有限責(zé)任不是公司制度產(chǎn)生以來就存在的一項原則，而是公司發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。我們把股東有限責(zé)任作為一項基本原則，這既符合現(xiàn)代公司法的發(fā)展方向，也符合我國公司立法的現(xiàn)實