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寧波
如果雇主不承認工傷，他們該怎么辦
如果雇主沒有確認工傷，他們該怎么辦小馬在一家玻璃廠工作。在工作期間，小馬的左手因為被機器意外打斷而被截肢。事故發生后，玻璃廠將小馬送往醫院救治，但兩個多月后，玻璃廠一直沒有為小馬申請工傷鑒定。小馬該怎么辦?
律師表示：根據工傷保險的規定，職工發生意外傷害的，所在單位應當自事故發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按規定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地設區的市社會保險行政部門提出申請，小馬或者小馬的近親屬、小馬所在單位的工會組織，未經單位同意，可以在小馬受傷之日起一年內向勞動部門申請工傷認定br/>
除上述不包括工傷在內的法定情形外，員工有下列情形之一的，認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷的
（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的
（三）在工作時間內或者在工作場所因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的（四）患職業病的（五）外出工作時因工負傷或者因事故失蹤的（六）上下班途中發生機動車事故的（7） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：（一）職業病患者或者工傷職工經組織批準到其他場所休養期間，而員工轉崗時，按規定在往返途中發生意外傷亡（2）由于工傷，當時我沒有感覺到，受傷后感覺很痛，所以不能工作
（3）醫療結束后，舊傷復發，或舊傷復發，導致傷殘或死亡
（4）因工作需要，領導同意加班，不能回家，暫時在工作場所休息，發生事故和傷亡
（5）革命軍人在戰爭中受傷或在惡劣的戰爭環境中患重病（有團級以上醫療機構的記錄或原始證明材料）轉業后復發甚至死亡
（6）因堅持原則和制度、批評違反規章制度、打擊違法行為受到打擊報復造成的傷亡
（七）經醫務勞動鑒定委員會鑒定，發生嚴重醫療責任事故，導致病情惡化或者傷殘、死亡的。計劃生育手術結扎造成的器官損傷或并發癥，經市計劃生育技術鑒定委員會確認。
（8）非疾病責任人，在本單位集體食堂就餐致集體食物中毒致殘或死亡
（9）職工參加本單位、本廠（含車間級）組織的軍事訓練、義務勞動、體育競賽等造成人員傷亡，代表單位參加的文藝演出或者各種競賽、運動會
（10）企業領導指派或者組織職工參加各種展覽、政治活動，致傷或死亡（11）外援人員（含勞務輸出）因病在國外死亡（12）在工作時間因傷或繼發疾病（如感染性敗血癥）造成的死亡或事故，直接造成頭部損傷和腦神經損傷，經地市級醫院診斷為外傷性精神病的
（13）在工作時間內從事生產、工作崗位工作，執行與生產、工作直接相關的任務或者領導安排的加班任務，突然生病、暈倒、休克的，并在搶救中死亡（包括立即送醫院搶救）
以上知識是小編對“如何處理公司不想申請工傷鑒定”問題的回答。用人單位不愿意申請工傷認定的，勞動者或者其家庭成員可以在工傷發生后一年內申請工傷認定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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