休假期間發(fā)生的事故算工傷嗎?因為是在休假期間受傷,第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作事故受傷的;(二)在從事準備工作或者收尾工作時因事故受傷的:與工作時間前后在工作場所工作有關(guān)的
(3)在工作時間內(nèi)或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤(6) 在非其主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復工,有前款第一項、第二項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
以上為有關(guān)答復。一般來說,休假期間發(fā)生的事故不能認定為工傷。那時候,我們需要按照我們的其他保險來理賠,公司不會承擔責任,所以我們在日常生活中要注意安全。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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12104200210440441
遼寧久鼎律師事務所
簡介:
畢業(yè)遼寧大學,2000年從事專職律師,擅長辦理刑事,民事,行政案件。
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