何時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定比較好

申請(qǐng)工傷鑒定的期限是工傷發(fā)生后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定的期限。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷發(fā)生后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，特殊情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不提出申請(qǐng)的，受害職工或者其近親屬可以在當(dāng)事人需要注意的期限一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有特殊情況的，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用

第二十五條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論未經(jīng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

第二十六條對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)重新進(jìn)行鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起一年后的最終鑒定結(jié)論，所在單位或者機(jī)關(guān)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定并書面通知職工或其近親屬及所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要根據(jù)司法機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)的結(jié)論作出工傷認(rèn)定決定的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論前，中止工傷認(rèn)定的期限。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，第二十五條設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天，但在工傷鑒定后，仍有鑒定工作需要完成。建議在工傷認(rèn)定后注意以下幾點(diǎn)，避免因工傷認(rèn)定錯(cuò)誤而引發(fā)各種麻煩。工傷認(rèn)定時(shí)間或申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，我不知道該怎么辦。此時(shí)，我可以到律霸.com找律師求助