1、 我應該帶什么信息到勞動部門去申請證書? 第十八條申請工傷認定,應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位有勞動關系(包括事實勞動關系)的證據;(三)醫療診斷證明或者其他證明職業病診斷書(或職業病診斷書)。? 工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度。申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,應當按照書面通知第十九條的規定補正材料,予以受理,社會保險行政部門可以根據檢查需要對意外傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的,社會保險行政部門不再調查核實。勞動者或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任;二、工傷認定程序。申請工傷鑒定。如果工傷鑒定通過,您或您的授權單位將收到工傷鑒定決定書。憑工傷鑒定書及相關材料申請勞動能力鑒定
4,為您確定傷殘等級(達到最低10級的,給予補償,一次性傷殘津貼)? 醫療補助? 就業補助金。綜上所述,通過閱讀以上內容,我們可以了解到營養費和交通費的具體標準,我們知道工傷認定是員工維權的一種方式,這一點非常重要。用人單位未申請工傷認定的,受害人可以去或者委托親屬、律師申請。工傷認定是職工維權的有效途徑。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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