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寧波
工傷鑒定的年齡限制是多少
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷鑒定的年齡限制是多少？
1。工傷認定僅適用于勞動關系，從勞動關系年滿16周歲起至退休年齡止。工傷賠償沒有年齡限制。主要目的是評估殘疾程度。根據《國務院職工退休辭職暫行辦法》的規定，企業職工法定退休年齡為男性60周歲、女性50周歲、女性55周歲。從事井下、高溫、高海拔，特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，退休年齡男55歲，女45歲。因病致殘或非因工致殘，經醫院認定并經勞動鑒定委員會確認為完全殘疾的，退休年齡男50歲，女45歲
，退休人員和超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，有不同的規定。比如，北京、廈門、太原、重慶、天津等地區明確規定不應認定為工傷。而上海等地區可以認定為工傷，工傷待遇有用人單位承擔達到法定退休年齡時，哪些情況可以認定為工傷？1。達到或者超過法定退休年齡，未依法辦理退休手續或者享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作的，用人單位依法承擔工傷保險責任
（2）達到或者超過法定退休年齡，領取城鎮職工基本養老保險待遇，遭受意外傷害或者職業病危害的，適用《工傷保險條例》因工負傷在用人期間，用人單位以工程保險方式為其繳納工傷保險費的，工傷的認定取決于勞動關系，其責任取決于雙方是否存在勞動關系，而且沒有年齡上限。只要勞動者處于法定勞動年齡，與用人單位有勞動關系，確實發生工傷事故，就可以進行工傷認定。與正常工作年齡相比，部分退休職工的工傷待遇更為復雜。對于此類案件，律師協會還提供律師在線服務。歡迎您參加法律咨詢
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