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工傷確認書的送達有哪些規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 522人看過

《工傷認定辦法》第十八條規定了工傷認定決定書的送達方式，即：，工傷鑒定法律文書的送達，依照民事訴訟法的有關規定執行。

民事訴訟法第七十七條至第八十四條規定送達法律文書如下：

1。送達訴訟文書必須有送達復函，被送達人應當在送達復函上記載送達日期，并簽名或者蓋章。送達回執上被送達人簽署的回執日期為送達日期

訴訟文書應當直接送達被送達人。被送達人是公民的，由與其同住的成年家屬簽名；被送達人是法人或者其他組織的，由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者收件負責人簽名；被送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽名；被送達人委托代理人到人民法院的，應當送交代理人簽名。被送達人的成年家屬、法人或者其他組織的負責人、訴訟代理人或者代表被送達人領取文件的人在送達回執上簽名的日期，為送達日期。受送達人或者與其同住的成年家屬拒絕接收訴訟文書的，服務提供者應當邀請有關基層組織或者單位的代表到場，說明情況，并在送達回執書上記載拒絕的原因和日期，并將訴訟文書留在收件人住所，由收件人和證人簽名或者蓋章

難以直接送達的，可以委托其他人民法院送達或者郵寄。郵寄送達的，回執上注明的送達日期為送達日期。收件人是軍人的，通過團級以上單位的政治機關轉交。被執行人被監禁的，由其所在的監獄或者勞改單位轉移。被執行人被勞動教養的，由其所在的勞動教養單位轉移。代表機關、單位收到訴訟文書后，必須立即交受送達人簽收，送達回執上的簽收日期為送達日期。被送達人下落不明或者無法通過上述方式送達的，應當公告送達。公告發出60日后，視為送達。如屬公告送達，案卷應當記載事由和過程如何送達工傷鑒定書民事訴訟參與人民訴訟調解民事訴訟回避民事訴訟證據民事訴訟二審終審制度行政主管部門應當自作出工傷認定決定之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人、受傷職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構

工傷認定法律文書的送達，依照民事訴訟法的有關規定執行

工傷認定是重要的法律文書，這是當事人能否獲得賠償的關鍵證據。《工傷鑒定書送達規定》據此對送達文件的送達方式、保證送達的證明、送達地點、接受者代替當事人、送達期限等作出了規定，對工傷認定的內容進行了梳理。可見，工傷確認書送達后，勞動者要注意復議的內容和時限，一般在60天內，最好提交新的證據。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務

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