在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司上班遲到早退扣錢合法嗎
公司上班遲到早退扣錢合法嗎
但是，不管怎么說，工資是員工以付出勞動交換的，用人單位原則上是不可以克扣工資的。
但如果用人單位已依法在規章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現上班遲到早退扣錢是合法的。
當然了，在與之相反的情況中，用人單位沒有相關規章制度，或沒有將相關規章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。
實踐中，很多用人單位在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利，基本上是受法律認可的。具體理由如下：
首先，法律既要維護勞動者的合法權益，又要考慮保障企業和雇主進行正常、有效的勞動管理和企業管理，維護企業和雇主的合法權益。法律對維護職工合法權益和提高企業管理效益二者都要兼顧；
其次，勞動者肆意遲到等行為應屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。
按規定，被用人單位無正當理由克扣工資的，可以要求賠償。用人單位應支付少支付的工資及利息。如果因此而辭職的，可以要求用人單位全額支付相應工資及利息，并支付相應的經濟賠償金。
在現實中，由于生活城市的人口問題，早上下午擁堵的情況時有發生，特別是早上的時間。因此，公司在規定遲到早退罰款規定時，一般會允許員工幾次遲到。要是公司強制要求每天準時到達公司的，那也不用多說，遵守就是。但是，能夠收集證明公司就是刻意想要以遲到早退扣工資的，建議可以及時找個律師咨詢下。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私營企業員工合同糾紛如何處理
2021-02-24名譽權侵權損害賠償的標準是什么
2020-12-04離婚調解不去有壞處嗎
2021-02-15借款糾紛可否執行股權
2021-03-17交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03政府部門可以做抵押權人嗎
2021-02-07試用期滿后的沉默是否視為承諾購買
2021-02-21被單位解除勞動合同怎么辦
2021-01-29工會經費上繳比例是多少
2020-12-10干15天辭職有工資嗎
2020-11-12勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18干活慢會被辭退嗎
2020-11-29詳解相互保險公司的優劣勢
2020-12-01職業變了 保險是否要變
2021-02-08交通理賠律師要多少錢
2021-03-07保險代理合同范本
2020-11-21保險公司的業務
2021-01-14企業承包合同
2020-12-13出讓土地用途變更的法律適用范圍是什么
2020-11-16