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哪里做工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 181人看過

凡辦理工傷認定的，現階段由統籌區勞動和社會保障行政部門辦理工傷認定，統籌區不按統一的行政級別劃分，但根據具體情況。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行領土原則。申請工傷認定時，還應提交下列材料：

（1）工傷認定申請表

（2）受傷職工身份證復印件

（3）勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明

（4）傷后診斷證明或證明復印件醫療機構出具的職業病診斷證明（或職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷

有下列情形之一的，提供有關證明材料：

（1）因執行職務受到暴力傷害的，應當向公安機關或者人民法院提交判決書或者其他有效證據；

（2）因機動車事故致人傷亡的，因工負傷的，應當提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明，在工作時間和工作崗位48小時內，因病猝死或者搶救無效的，應當提交公安部門證明或者其他證明，在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，應當提交醫療機構搶救死亡證明，退伍士兵因戰爭或者因公致殘，舊傷復發的，應當依照法律、法規的規定提交有效證明，申請人提供的材料不全的，應當提交《革命傷殘軍人證》和醫療機構的舊傷復發診斷證明，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的材料當場或者書面通知申請人。? 申請人提供的申請材料齊全，在勞動保障行政部門管轄范圍內，在受理期限內的，勞動保障行政部門受理工傷認定申請，可以申請工傷認定的有三類申請人；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責任原則，雇主在工傷保險中承擔了許多責任和義務。工傷事故或者職業病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權益，促進本單位安全生產，需要要求職工所在單位承擔工傷申請的首要義務。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長

（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認定是受傷職工的一項基本權利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定期限內申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門申請工傷性質認定，遠遠超過本單位工會組織的申請期限。工會作為維護職工權益的群眾性組織，幫助受傷職工及時申請工傷認定是一項重要義務

以上知識是小編對“到哪里申請工傷認定”問題的回答。根據《工傷保險條例》，工傷認定應當由統籌地區勞動和社會保障行政部門進行，因此需要向轄區勞動和社會保障行政部門提出申請。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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