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寧波
在公司工作期間患急性白血病，公司有什么補償
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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863人看過
在公司工作期間，公司對急性白血病有什么補償首先需要看疾病是否是工作引起的職業病。如果發現是工作環境造成的，可以認定為職業病，可以申報工傷，并按照認定等級給予賠償
工傷賠償有標準，根據工傷認定水平，經職業病診斷后，應當向勞動鑒定委員會申報工傷認定，取得工傷認定決定書，然后申報工傷認定，得出工傷認定結論。然后將根據第2級計算補償。工傷賠償包括下列內容社會保險法第38條? 職工因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中列支：
（1）治療工傷的醫療費和康復費
（2）住院伙食補助費（3）報機關經批準，在總體規劃區外就醫的交通費、食宿費是工傷相對于非工傷的簡稱。過去，由于體制原因，國家機關和事業單位的干部職工因工作原因受傷致殘的，多用這個詞。普通事業單位職工適用現行工傷保險條例。公害只存在于國家機關公務員和依照公務員法管理的事業單位、社會團體的公務員中，其他與參照公務員法管理的事業單位、社會團體形成勞動關系的工作人員，仍屬于工傷是否參加工傷保險不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。工傷不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但享受相關的工傷待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定繳納。不參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇支付。公害待遇由單位支付糾紛解決方式多種多樣。對工傷待遇有爭議的，可以根據不同情況申請勞動爭議仲裁、行政復議申請、行政訴訟和民事訴訟。對公共傷害的處理有異議的，只能先由人事爭議仲裁裁決決定。對判決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，白血病是一種非常嚴重的疾病。對于白血病患者來說，他們面臨的死亡率非常高。當我們發現白血病是工作引起的，我們也應該要求公司給我們治療費用。在本網站，我們將為您收集最專業、最權威的相關知識，請您到本網站進行法律咨詢
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