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工作中死亡的情況是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 768人看過

與工作有關(guān)的死亡案例有哪些工傷又稱職業(yè)傷害和工傷，是指勞動(dòng)者在從事專業(yè)活動(dòng)或與專業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，以及在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因造成的事故傷害。與工作有關(guān)的死亡包括以下情況：

1。死亡是由工傷事故或職業(yè)病中毒直接造成的。老年傷復(fù)發(fā)或老年病死亡

4。因工致殘認(rèn)定為1-4級(jí)，在領(lǐng)取傷殘津貼期間死亡的，職工因工死亡如何賠償，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助，受扶養(yǎng)家庭撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性工傷死亡補(bǔ)助金，按照下列規(guī)定執(zhí)行：1。喪葬補(bǔ)助是指六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工上一年度的月平均工資；? 2.供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工工資的一定比例支付給無勞動(dòng)能力的親屬和因工死亡的職工提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每月40%? 30%，孤兒或孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定；? 3.一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月，為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一至四級(jí)殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的待遇。

以上為有關(guān)答復(fù)。在工作中死亡的員工可以得到很多補(bǔ)償。在一些公司，這部分員工補(bǔ)償金會(huì)額外支出，一般不會(huì)作為遺產(chǎn)，而是給直系親屬。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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