在工作過程中患病是否屬于工傷,以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,建議職工在患病后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T申請工傷認(rèn)定,職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:
(四)患職業(yè)病
第十五條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡
人身傷害鑒定申請表
申請人:×××, 性別×,×× 年×× 月× 出生于日本,國籍×, 故居××× 城市××× 街道,身份證號碼:×××, 對×× 公司員工。聯(lián)系電話×××××。 p>
受訪者:×× 公司地址:×××××××。 p>
法定代表人:××× 讓×× 職務(wù)電話:×××××× p>
請求事項(xiàng):
請求依法確認(rèn)申請人×××( 工傷屬于工傷
事實(shí)和原因:
申請人是誰××× 公司員工×××× 年×× 他于六月被公司錄取×× 下班后。留下來×× 年×× 月×× 每日工作時(shí)間×× 工作事故,導(dǎo)致申請人×× 尸體嚴(yán)重受損。申請人受傷后,在×× 城市×× 醫(yī)院治療、診斷××, 現(xiàn)在住院了×× 六個(gè)月,醫(yī)療費(fèi)×× 元
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(第× 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定,申請人的工傷屬于工傷。鑒于被申請人主動提出工傷認(rèn)定申請,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定,向勞動部門申請對申請人的工傷進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定其傷害為工傷×× 縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字)×× p>
×××× 年×× 月×× 用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫《工傷事故報(bào)告表》。同時(shí)填寫并提交工傷認(rèn)定申請表、第一份病歷、旁證,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件和商業(yè)。受理
員工或其直系親屬的申請超過一年期限,或不符合管轄規(guī)定的,勞動保障行政部門不予受理,并作出“駁回決定”。申請材料不全的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在7個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請人。
向職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)助通知書,要求用人單位提供有關(guān)材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)提供資料和有關(guān)證據(jù),逾期不提供相反證據(jù)的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,并出具工傷認(rèn)定結(jié)論。結(jié)案后20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位、職工或其直系親屬,并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
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