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失蹤人員工資怎么領,失蹤的法律規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 76人看過

一、失蹤人員工資怎么領

失蹤人員，如果在失蹤前工資沒有領的，可以由其家屬代領，如果是在失蹤后，由于勞動者并不在崗，并未參加勞動，并無工資可領。

二、失蹤的法律規(guī)定

（一）失蹤的概念

失蹤是指自然人離開自己的住所，下落不明，沒有音訊的事實狀態(tài)。失蹤的原因包括：離家出走、戰(zhàn)爭、意外事件等。

失蹤制度是對一種不確定的客觀事實狀態(tài)的法律認定，目的在于結束失蹤人財產(chǎn)關系、人身關系的不確定狀態(tài)，保護失蹤人和利害關系人的合法權益。

（二）宣告失蹤

宣告失蹤是指自然人失蹤達到法定期限，經(jīng)其利害關系人申請，由人民法院宣告其為失蹤人的法律制度。

宣告自然人失蹤需要具備以下條件：

1、自然人失蹤已滿兩年。

下落不明，指自然人離開住所或居所地無任何消息。下落不明的時間必須是持續(xù)地、毫不間斷地滿2年。2年的期限是從失蹤人最后離開住所或居所而下落不明的次日開始計算;戰(zhàn)爭期間下落不明的，下落不明的時間從戰(zhàn)爭結束之日起計算。

2、失蹤自然人的利害關系人向人民法院提出申請。

所謂利害關系人，指在法律上與下落不明的自然人存在一定的人身關系或財產(chǎn)關系的人，包括失蹤人的近親屬和其他與失蹤人有民事權利義務關系的人。

3、人民法院依法定程序宣告。人民法院收到利害關系人的申請后，應發(fā)出公告，尋找該下落不明的人，公告期為3個月。公告期屆滿后仍無下落的，判決宣告該自然人為失蹤人。

(三)宣告失蹤的法律后果

1、為失蹤人設立財產(chǎn)代管人。下落不明的自然人由人民法院宣告失蹤后，其財產(chǎn)由他的配偶、父母、成年子女或者關系密切的其他親屬、朋友代管。代管有爭議的，沒有法律規(guī)定的有代管資格的人或有代管資格的人無代管能力的，由人民法院指定的人代管。

2、失蹤人財產(chǎn)代管人的職責。(保管、代為履行)自然人被宣告失蹤后，其并不喪失民事主體資格，其原來所享有的民事權利仍然有效，其承擔的民事義務仍須履行。在失蹤人失蹤期間，失蹤人的義務由財產(chǎn)代管人從失蹤人的財產(chǎn)中以支付財產(chǎn)的方式履行。

(四)被宣告失蹤的自然人重現(xiàn)的法律后果

被宣告失蹤的人重新出現(xiàn)或者確知他的下落，經(jīng)本人或者利害關系人的申請，人民法院應當撤銷對他的失蹤宣告。失蹤宣告一經(jīng)撤銷，代管人的代管權隨之終止，代管人應將其代管的財產(chǎn)及收益返還給被撤銷失蹤宣告的人，并負有將代管期間對其財產(chǎn)管理和處置的詳情告知的義務。

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