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寧波
江蘇省申請工傷認定應準備哪些材料
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
·
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江蘇省工傷認定提交材料：工傷認定申請表。受傷員工身份證復印件
3。建立勞動關系的文本或者其他有效證明的復印件。醫療機構出具的傷后診斷書或診斷書（或職業病診斷書）及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求填妥材料后受理。工傷認定申請時限。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業病
根據《工傷認定辦法》的規定，勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法被診斷為職業病的，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。按照規定，應當填寫工傷認定申請表，并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任工傷。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定，對于工傷認定，需要認定的當事人需要了解有關規定，并在鑒定前和鑒定過程中制定相關程序，確保鑒定工作的順利進行。工傷認定后，員工需提工傷認定。如果您需要更多的工傷鑒定知識，歡迎您咨詢律霸.com律師
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