工傷認定流程：

申請工傷認定時應提交下列材料：

（1）工傷認定申請表

2。申請人為用人單位的，應當在申請人主頁上加蓋用人單位公章。在診斷時間一欄，按職業病診斷時間填寫職業病患者；如有傷亡，應按初步診斷時間填寫

（1）員工死亡時，應提交死亡證明

（2）在工作時間和工作場所，因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的，應當提交公安部門的證明或者其他有關證明。

（3）因工負傷或者因事故下落不明的，因城市軌道交通、客運輪渡、列車等非上下班人員主要責任事故造成傷害的，應當提交公安部門或者有關部門的證明，疾病猝死或者48小時內搶救無效的，應當提交公安機關交通管理部門或者其他有關部門的證明，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，應當提交醫療機構的搶救證明，退伍軍人因戰爭或者因公致殘，舊傷復發的，應當提交民政部門或者其他有關部門的證明，革命傷殘軍人證明和勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認書提交

7。在申請事項一欄中，應當注明受傷職工或者其近親屬、工會組織應當申請工傷認定并簽名。用人單位意見欄中，用人單位是否同意申請工傷，填寫的信息是否真實，經辦人應當簽名并加蓋用人單位公章。社會保險行政部門應當填寫是否受理的補充材料或者意見。本表一式兩份，一份交社會保險行政部門，一份交申請人，一份交工傷認定申請材料審核：工傷認定申請人提供的材料不全的，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。社會保險行政部門應當按照書面通知《工傷認定調查核實》補充、更正材料后受理工傷認定，社會保險行政部門可以根據審計需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實屬于工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。

中止：

在司法機關或者有關行政部門作出結論前，應當中止工傷認定期限。

送達

工傷認定結論送達：

社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內，將工傷認定決定書或者不予工傷認定決定書發給受傷職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構送達的《工傷認定決定書》和《不認定工傷決定書》應當參照《民法》關于送達的規定，工傷認定實際上是對職工所受的傷害進行認定，看是否屬實屬于工傷范疇。工傷認定后，會有，等等，但前提是工傷屬于工傷，可見工傷認定是一個非常重要的程序。由于工傷發生后需要賠償，對此，歡迎您咨詢我們的在線律師