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寧波
出差在外雙休日有加班工資嗎
出差在外雙休日有加班工資嗎
網(wǎng)友咨詢：
我在一家信托公司上班，由于公司的業(yè)務(wù)經(jīng)常在外地，所以我出差很多，上個(gè)月我一直都在外地出差，雙休日也不得休息，出差回來后，老板也沒有安排我休息。請問，雙休日出差在外的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算呢?
律師回復(fù)：
根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”
所以說，若您在出差中的雙休日提供了勞動，公司又不能夠安排補(bǔ)休，由于該工作日不是正常工作日，您的公司應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)給您加班工資。若您在出差中的雙休日并沒有提供勞動，是在出差地休息，這種情況下，您并不是加班，公司不需要另付給您加班工資。
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法律本科畢業(yè)。法學(xué)功底深厚，擁有專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對法律糾紛有很好的處理能力，在合同糾紛，債權(quán)債務(wù)，各類侵權(quán)糾紛，婚姻家庭，刑事辯護(hù)，勞動工傷，公司法，擔(dān)保法和物權(quán)法等多個(gè)領(lǐng)域都有獨(dú)特的辦案經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系方式：電話18012483519（微信同號）QQ：937226267
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