1、 公司合并誰負責參加醫(yī)療保險?
[案例說明]
自1999年以來,由于市場競爭激烈,且公司所在地影響了其業(yè)務的發(fā)展,某裝飾涂料公司的效益幾年來不斷惡化,一直無法支撐。而自1999年以來,由于工作效率低下,一直無力支付職工的醫(yī)療保險費,導致職工近年來的醫(yī)療費用無法報銷。同城的另一家建材公司看中了涂料公司的生產(chǎn)領域,提出將兩家公司合并。2002年,雙方協(xié)商成立裝飾材料有限公司。員工們滿心歡喜,以為拖欠了兩年的醫(yī)療費還有地方報銷,于是找到了裝飾材料有限公司的領導,但領導說:“我們這一級的醫(yī)療保險費都交了。你還想和我們做什么?去社保部門,“員工找到社保部門后,得知新公司沒有幫他們補足前兩年欠的部分,醫(yī)療費用在彌補前不能報銷的,這是公司合并引起的醫(yī)療費用報銷問題,《中華人民共和國公司法》第一百八十四條規(guī)定:“公司合并時,合并各方的債權債務由合并后存續(xù)的公司或者新成立的公司繼承,“在這種情況下,**裝飾涂料公司所欠的醫(yī)療保險費應由承擔其債權債務的裝飾材料有限公司承擔。裝飾材料有限公司應主動承擔員工的醫(yī)療保險責任,及時向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構繳納**裝飾涂料公司員工所欠的兩年醫(yī)療保險費和滯納金。在這里,社保經(jīng)辦機構也有責任督促企業(yè)積極繳納和解決職工的醫(yī)療保險問題。維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展〈2〉關于處理類似問題的意見。公司合并應當遵循《公司法》的原則,但不能由領導者說了算。任何人都不能推卸法律責任。當員工遇到類似問題時,應大膽拿起法律武器維護自己的合法權益
其次,公司合并時如何告知債權人各國立法一般采用公告的形式通知債權人,不必單獨通知債權人? 一個。根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,應當對已知的債權人進行個別通知。實踐中,有人認為公示是法定義務,但公示并不是強制義務,即使發(fā)出了公示,也存在諸多疏漏。有人認為,上市公司以公告方式進行信息披露,可以免除對債權人的個別通知義務。這些觀點都是錯誤的首先,《公司法》明確規(guī)定,無論債權的大小和距離如何,應當向已知的債權人發(fā)出個別通知。此外,《合同法》第八十四條規(guī)定:“債務人將合同義務全部或者部分轉讓給第三人的,應當征得債權人的同意?!钡诎耸藯l規(guī)定:“經(jīng)對方同意,一方當事人可以將其權利義務轉讓給第三人?!币虼?,個別通知債權人是被合并公司作為債務人的法定義務。對于已知的債權人,被合并公司必須單獨發(fā)出通知。對潛在債權人或者因地址不明等原因不能通知的債權人,應當公告。其次,《公司法》沒有根據(jù)被合并公司是否為上市公司區(qū)分告知債權人的方式?!蹲C券法》規(guī)定的上市公司信息披露義務的履行不能免除其在并購中對債權人的通知義務。公司章程的自律性不能作為免除法律義務的依據(jù),公司公告、公告的內容應當包括公司合并的基本情況。債權人的異議可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。異議權的效力是公司不清償債務或者不提供擔保的,不得合并。提出異議的期限和方式,以及了解合并細節(jié)的渠道。通知內容不明確的,債權人不能確認其利益未受到損害,也不能行使異議權,對被合并公司不利。債權人保護程序的核心是確認債權人對公司合并的異議權。被合并公司不履行通知、公告義務,損害債權人利益的,債權人也可以請求救濟上述知識是小編對“公司合并中誰應當承擔參加醫(yī)療保險的責任”問題的回答。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司合并后,合并各方的債權債務應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司繼承。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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簡介:
山東大學法學專業(yè)畢業(yè),在檢察院工作多年,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東求新律師事務所,是該所金牌律師?;趯Ξ斒氯诵枨蟮纳羁汤斫?,能夠不斷為當事人提供極具個性化的法律解決方案,用來實現(xiàn)當事人的利益最大化。自執(zhí)業(yè)以來,時刻以“維護當事人的合法權益,捍衛(wèi)當事人的人格尊嚴”為服務宗旨。近年來,辦理過大量的婚姻家庭案件,挽救了上千例感情糾紛,對于情感及婚姻挽回,婚姻經(jīng)營及離婚訴訟有豐富的經(jīng)驗,歡迎正在對婚姻困惑的男女前來咨詢。您給我真鑫,我還您自由……
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