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寧波
接受童工的處罰是什么
接受童工的處罰是什么p>
《禁止童工條例》對用人單位介紹未成年人就業、雇用童工的，規定了嚴厲的處罰措施。介紹不滿16周歲未成年人的，每人罰款5000元；用人單位使用童工的，按每個童工每月5000元的標準處罰；用人單位接到勞動保障行政部門責令限期改正的通知后，逾期不將童工交給父母或者其他監護人的，由勞動保障行政部門責令改正，自責令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元罰款，由工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；拐騙童工、強迫童工、利用童工從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆勞動以及國家規定的第四級體力勞動強度的；使用14歲以下的童工；或者用人單位造成童工死亡或者嚴重殘疾的，由司法部門依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定追究刑事責任，可以知道，16歲以下的未成年人一般屬于童工。用人單位招用童工的，要對單位處以罰款，并按規定追究其法律責任。因此，如果你看到一個工作單位雇用童工，我們應該向有關單位報告。如果您對雇傭童工有任何其他問題，請咨詢律霸 online
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