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寧波
成都的童工多少錢
1、 成都有多少童工
（1）成都有多少童工
（2）童工會怎么樣？1.制定相關法律和獎懲措施？ 第二條國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱用人子女）。禁止任何單位和個人向未滿16周歲的未成年人介紹就業第三條十六周歲以下未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許用人單位、當地鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處非法招用的，不得允許用人單位非法招用，第四條用人單位招用人員，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業。第二，用人單位使用童工的法律責任根據《勞動法》第九十四條的規定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照。
國務院令第364號《禁止使用童工條例》第六條規定：“用人單位使用童工的，勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款，由勞動保障行政部門責令用人單位限期將童工返還其父母或者其他監護人，并支付全部運輸費用，食宿費由雇主承擔p>雇用童工是非法的。一般來說，只有16歲以上才有工作能力的人是法律工作者。童工工資實際上是對未成年人的一種補償。因此，在沒有勞動合同的情況下，只要存在勞動關系，童工就可以依法要求自己的工資
童工和未成年人是兩個不同的概念。童工是指16歲以下的年輕人，未成年人是指18歲以下的年輕人。如果您對此有任何疑問，請到律霸進行法律咨詢
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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