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寧波
全勤工作勞動(dòng)者加班的認(rèn)定
對(duì)于全天24小時(shí)吃住在單位的保安、傳達(dá)室門衛(wèi)、倉(cāng)庫(kù)保管員等人員，其工作性質(zhì)具有特殊性。如確因工作所需和單位要求，不能睡眠休息的，應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間;如工作場(chǎng)所中同時(shí)提供了住宿或休息設(shè)施的，應(yīng)合理扣除可以睡眠休息的時(shí)間，即勞動(dòng)者正常上班以外的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算為工作時(shí)間，對(duì)超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間上班的，用人單位應(yīng)支付加班工資。審判實(shí)踐中，可以綜合考慮以下因素：用人單位是否就該崗位向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理過(guò)綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的審批手續(xù)(應(yīng)注意審批的有效期和審批人數(shù));用人單位是否在工作場(chǎng)所內(nèi)為勞動(dòng)者配備必要的休息設(shè)施;用人單位的工作制度或規(guī)章制度中對(duì)勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度的要求(以判斷勞動(dòng)者按照該制度工作是否將導(dǎo)致事實(shí)上無(wú)法休息);用人單位安排值班的人數(shù)(即考慮同一時(shí)段勞動(dòng)者是否有輪換休息的可能性)。
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