根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,通常所說的加班是指延長工作時(shí)間,法律對延長工作時(shí)間的概念界定為,是指用人單位在正常的法定工作時(shí)間以外,又另外安排職工上班的。延長工作時(shí)間分兩種形式:
(1)加班。即職工在法定節(jié)假日或公休日進(jìn)行工作。
(2)加點(diǎn)。即職工在每日工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間,推遲下班或者提早上班。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國家對加班做了很多限制,并且要求用人單位對加班人員支付較高的加班費(fèi),其目的在于防止企業(yè)單位隨意延長工作時(shí)間,損害勞動(dòng)者的休息權(quán)。因此,我國法律規(guī)定的加班應(yīng)該是單位安排員工加班的行為,而不是勞動(dòng)者自愿加班的行為。
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