根據《中華人民共和國未成年人保護法》及相關法律法規,童工是指16歲以下的就業,未成年人是指18歲以下的人!根據《民法通則》第11條規定,年滿18周歲的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是,16歲以上18歲以下的人,主要靠自己的勞動收入生活的,視為完全民事行為能力人!因此,法律將童工定為16歲以下的就業,任何企事業單位和個體工商戶雇用16歲以下未成年人從事勞動的,雇用童工都是違法的!這是國家法律對未成年工的重點保護措施
勞動法第五十八條規定:“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。第六十四條規定:“不得安排未成年工從事井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動。”。第15條規定“用人單位不得招收16歲以下的未成年人。”可見,17歲的童工實際上是非童工,屬于未成年工。國家依法對未成年工給予特殊保護,但不禁止使用。但是,用人單位禁止16歲以下未成年人使用從以上信息中,我們可以知道,17歲以上的勞動者不是童工,他們只是未成年勞動者,所以我們不必驚慌。企業雇用工人時必須注意工人的年齡
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